Усиление HR-бренда через создание Корпоративного института
Как создать и развивать Корпоративный институт на предприятии для повышения привлекательности компании как работодателя.
HR-директорам и специалистам по управлению персоналом
Получите инструменты для выстраивания эффективных систем обучения и развития сотрудников.
Руководителям среднего и высшего звена, отвечающим за корпоративную культуру
Изучите практики формирования сильной корпоративной среды и вовлеченности персонала.
Собственникам и топ-менеджерам предприятий, заинтересованным в укреплении имиджа компании
Узнаете способы формирования и укрепления привлекательного имиджа организации через корпоративное образование и наставничество.
Маркетологам, работающим над внутренним брендом работодателя
Поймете как образовательные программы помогают выстраивать и позиционировать бренд компании для сотрудников.
Руководителям программ наставничества и менторства
Освоите эффективные подходы к развитию систем передачи знаний и наставничества внутри компании.
Регулярное обучение как способ удержания сотрудников
Практические подходы к постоянному развитию персонала для снижения текучести и повышения вовлеченности.
Повышение престижности наставничества через корпоративные образовательные продукты
Как корпоративные программы обучения могут укрепить систему наставничества и сделать её более значимой для сотрудников.
Ключ к успешным переговорам с партнерами
Эффективные методы подготовки и проведения переговоров, основанные на образовательных и управленческих практиках.